<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>yetki belgeli | CEMKA</title>
	<atom:link href="https://www.cemka.com.tr/etiket/yetki-belgeli/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.cemka.com.tr</link>
	<description>Asansör Proje, CE Belgesi, TSE Hizmet Yeterlilik, Sanayi Sicil, Marka Tescil, ISO Belgesi</description>
	<lastBuildDate>Sat, 19 Feb 2022 21:48:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.1</generator>

<image>
	<url>https://www.cemka.com.tr/wp-content/uploads/2020/02/cropped-cemka-favicon-32x32.png</url>
	<title>yetki belgeli | CEMKA</title>
	<link>https://www.cemka.com.tr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Yetki Belgeli Mühendis İşten Çıkarsa 15 Gün İçinde Yenisi İstihdam Edilecek. Tam Zamanlı Sigortalı Mühendis Olacak!</title>
		<link>https://www.cemka.com.tr/asansor-yonetmeligi-2019/yetki-belgeli-muhendis-isten-cikarsa-15-gun-icinde-yenisi-istihdam-edilecek-tam-zamanli-sigortali-muhendis-olacak</link>
					<comments>https://www.cemka.com.tr/asansor-yonetmeligi-2019/yetki-belgeli-muhendis-isten-cikarsa-15-gun-icinde-yenisi-istihdam-edilecek-tam-zamanli-sigortali-muhendis-olacak#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[eto]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2019 15:54:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Asansör Yönetmeliği 2019]]></category>
		<category><![CDATA[asansör]]></category>
		<category><![CDATA[asansör yönetmeliği]]></category>
		<category><![CDATA[mühendis]]></category>
		<category><![CDATA[yeni yönetmelik]]></category>
		<category><![CDATA[yetki belgeli]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yeni.cemka.com.tr/?p=1510</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tüm Asansörcüler Dikkat&#8230; Yetkili servis merkezinde veya bölgesinde ikinci fıkraya göre asgari şartlarda istihdam edilmesi zorunlu olan personelin kendi isteği ile işten ayrılması durumunda, işten ayrılan personelin yerine 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen fesih süresi sonu itibarıyla yeni personelin tam zamanlı olarak istihdam edilmesi zorunludur. Ayrıca işveren statüsündeki yetkili servisin, süresinin bitiminden [&#8230;]</p>
The post <a href="https://www.cemka.com.tr/asansor-yonetmeligi-2019/yetki-belgeli-muhendis-isten-cikarsa-15-gun-icinde-yenisi-istihdam-edilecek-tam-zamanli-sigortali-muhendis-olacak">Yetki Belgeli Mühendis İşten Çıkarsa 15 Gün İçinde Yenisi İstihdam Edilecek. Tam Zamanlı Sigortalı Mühendis Olacak!</a> first appeared on <a href="https://www.cemka.com.tr">CEMKA</a>.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="pl-1510" class="panel-layout">
<div id="pg-1510-0" class="panel-grid panel-no-style" data-style="{&quot;background_image_attachment&quot;:false,&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;,&quot;cell_alignment&quot;:&quot;flex-start&quot;}" data-ratio="1" data-ratio-direction="right">
<div id="pgc-1510-0-0" class="panel-grid-cell" data-weight="0.5">
<div id="panel-1510-0-0-0" class="so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child" data-index="0" data-style="{&quot;background_image_attachment&quot;:false,&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;}">
<div class="so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base">
<h3 class="widget-title">Tüm Asansörcüler Dikkat&#8230;</h3>
<div class="siteorigin-widget-tinymce textwidget">
<p>Yetkili servis merkezinde veya bölgesinde ikinci fıkraya göre asgari şartlarda istihdam edilmesi zorunlu olan personelin kendi isteği ile işten ayrılması durumunda, işten ayrılan personelin yerine 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen fesih süresi sonu itibarıyla yeni personelin tam zamanlı olarak istihdam edilmesi zorunludur. Ayrıca işveren statüsündeki yetkili servisin, süresinin bitiminden önce söz konusu personel ile yapmış olduğu iş sözleşmesini tek taraflı olarak fesih etmesi durumunda ise yeni personelin fesih tarihi itibarıyla en fazla on beş gün içerisinde kendi bünyesinde istihdam edilmesi gerekir.</p>
<blockquote><p><a title="Yeni Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği Yayınlandı 2019" href="https://www.cemka.com.tr/haber/yeni-asansor-isletme-ve-bakim-yonetmeligi-yayinlandi">Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği </a></p></blockquote>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="pgc-1510-0-1" class="panel-grid-cell" data-weight="0.5">
<div id="panel-1510-0-1-0" class="so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child" data-index="1" data-style="{&quot;background_image_attachment&quot;:false,&quot;background_display&quot;:&quot;tile&quot;}">
<div class="so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base">
<h3 class="widget-title"></h3>
<div class="siteorigin-widget-tinymce textwidget">
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-10704" src="https://www.cemka.com.tr/wp-content/uploads/2020/09/foto-22-900x600-1-2-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="https://www.cemka.com.tr/wp-content/uploads/2020/09/foto-22-900x600-1-2-300x200.jpg 300w, https://www.cemka.com.tr/wp-content/uploads/2020/09/foto-22-900x600-1-2-768x512.jpg 768w, https://www.cemka.com.tr/wp-content/uploads/2020/09/foto-22-900x600-1-2.jpg 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>The post <a href="https://www.cemka.com.tr/asansor-yonetmeligi-2019/yetki-belgeli-muhendis-isten-cikarsa-15-gun-icinde-yenisi-istihdam-edilecek-tam-zamanli-sigortali-muhendis-olacak">Yetki Belgeli Mühendis İşten Çıkarsa 15 Gün İçinde Yenisi İstihdam Edilecek. Tam Zamanlı Sigortalı Mühendis Olacak!</a> first appeared on <a href="https://www.cemka.com.tr">CEMKA</a>.]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.cemka.com.tr/asansor-yonetmeligi-2019/yetki-belgeli-muhendis-isten-cikarsa-15-gun-icinde-yenisi-istihdam-edilecek-tam-zamanli-sigortali-muhendis-olacak/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
